信任合作 协力共创
  策划思路:
    
全球跨国企业之间的员工就如花园里千姿百态,各自都有独特的成长经历和不同,组织亦如此,形态各异,需要懂得彼此欣赏发挥各自特色,成就多彩多姿的花园。
    
聚焦目标,求同存异,相互信任、达成共识说起来很简单,这确需要不断的磨合与沟通,正享价值观的确立。
  体验价值:
    
这些训练可以帮助员工们理解分工明确的重要性,理解领导的作用和规范管理的意义;
    
不断的练习,通过共同面对共同选择,面对共同的结果。


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